阳谷县村、城市社区“两委”于今年10月至明年1月底前进行集中换届。为一如既往做好女性进“两委”工作，确保实现“两个100%”和“两个提高”的任务目标，县妇联本着“早准备、多考虑、细打算”的原则，提前谋划，“三个先行”做好女性进村、城市社区“两委”前期工作。

一是调研先行，做到方向明确。通过下发调查问卷、召开座谈会、实地考察等形式，围绕全县“女性村‘两委’成员发挥作用现状以及影响女性进村‘两委’的因素”等方面开展专题调研，切实摸清了广大农村妇女特别是创业、致富女能人，现任女村干部、村妇代会主任、农村女党员以及返乡创业女农民工等优秀妇女人才的思想动态，进一步明确了指导推动女性进村“两委”的下步工作方向，使安排部署更有针对性。

二是指导先行，做到安排统筹。在学懂、吃透上级文件精神的基础上，及时将今年省、市推进女性进村“两委”工作的目标要求、换届实施意见中有关女性参选的相关规定向主要领导、分管领导、组织部门汇报沟通，争取重视，以做到在全县村“两委”换届大局中统筹安排女性进村“两委”工作，从大局上进行指导，推进我县换届实施方案中明确提出:“村委会中要保证有妇女成员”。同时，县妇联一名工作人员被纳入全县村、城市社区“两委”换届督导组，以做到信息同步共享。

三是组织先行，做到部署到位。进一步明确一把手负责制，成立了以县妇联主席为组长、副主席为副组长，办公室、组宣、发展等各部室负责人为成员的县妇联推动女性进“两委”工作领导小组，建立县妇联领导班子帮包乡镇制度。在全县村、城市社区“两委”换届选举工作会议结束后，及时召开乡镇(街道)妇联主席关于推进女性进“两委”工作专题会议，要求她们全力以赴靠上抓，认真做好引导工作。对女性进“两委”工作差距较大的乡镇(街道)，将取消其本年度评先树优资格。